Selamat Datang di Website Resmi MGMP SMA/MA Kota Parepare

Maret 16, 2009

Assalamu Alaikum Wr. Wb.

cimg1197_3 Website ini diharapkan dapat menjadi ajang curhat guru-guru SMA/MA Kota Parepare serta guru-guru lain di tanah air, pemerhati dan praktisi pendidikan serta pemerintah daerah dan pusat. Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) SMA/MA Kota Parepare adalah wadah resmi yang menghimpun guru-guru SMA/MA Kota Parepare dalam meningkatkan profesinya. Seiring berlakunya otonomi daerah maka kegiatan peningkatan profesi guru lebih banyak dilakukan oleh guru itu sendiri. Maka MGMP menjadi tempat yang paling tepat dalam melaksanakan kegiatan tersebut. Oleh karena itu perhatian dari semua pihak dalam meningkatkan MGMP di tanah air sangat diperlukan terutama dukungan moriil dan materil baik dari pemerintah daerah maupun pusat.
Terima kasih atas perhatian anda untuk berbagi pengalaman dalam mengembangkan MGMP.

Tunjangan Profesi Guru Sertifikasi Kota Parepare Tahun 2012 Rp. 33,7 M.

April 23, 2012

Parepare – Sesuai dengan peraturan menteri keuangan (PMK) Nomor 34/PMK.07/2012 tentang Pedoman Umum dan Alokasi Tujangan Profesi Guru Pegawai Negeri Sipil Daerah Kepada Daerah Provinsi, Kabupaten, dan Kota Tahun Anggaran 2012 serta PMK Nomor 35/PMK.07/2012 tentang Pedoman Umum dan Alokasi Dana Tambahan Penghasilan Guru Pegawai Negeri Sipil Daerah Kepada Daerah Provinsi, Kabupaten, dan Kota Tahun Anggaran 2012.

Tunjangan profesi Guru PNSD diberikan 1 kali gaji pokok Guru PNSD yang bersangkutan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan terhitung mulai 1 Januari 2012 dan untuk DTP akan diberikan sebesar Rp 250.000 per orang per bulan terhitung mulai 1 Januari 2012.

Adapun alokasi untuk TP Guru PNSD tahun 2012 adalah sebesar Rp 30, 559 triliun dan alokasi untuk DTP Guru PNSD sebesar Rp 2,8 triliun. Untuk Kota Parepare alokasi TP tahun 2012 sebesar 33,7 miliyar rupiah.

Penyaluran dan Pembayaran TP dan DTP Guru PNSD dilaksanakan triwulanan. Adapun untuk waktu penyaluran yaitu:

  • Triwulan I pada minggu terakhir Maret 2012,
  • Triwulan II pada minggu terakhir bulan Juni 2012
  • Triwulan III pada minggu terakhir September 2012
  • Triwulan IV pada minggu terakhir November 2012.

Penyaluran TP dan DTP Guru PNSD triwulan I-IV dilaksanakan masing-masing sebesar 1/4 dari alokasi TP dan DTP Guru PNSD. Baik TP maupun DTP Guru PNSD pembayaran dilaksanakan sebanyak 12 bulan dalam setahun dan tidak termasuk untuk bulan ke-13.

Pembayarannya dilakukan oleh Pemerintah Daerah (Pemda) setelah menerima TP dan DTP Guru PNSD di Rekening Kas Umum Daerah secara Triwulanan, yaitu:

  • Triwulan I paling lambat April 2012
  • Triwulan II paling lambat Juli 2012
  • Triwulan III paling lambat Oktober 2012
  • Triwulan IV paling lambat Desember 2012.

Untuk menghindari sanksi penundaan penyaluran TP dan DTP Guru PNSD Triwulan Tahun Anggaran berikutnya, maka Pemerintah Kota Parepare diharapkan mulai menyalurkan pada April 2012 dan diwajibkan untuk menyerahkan Laporan Realisasi Pembayaran TP dan DTP Guru PNSD kepada Menteri Keuangan melalui Direktur Jenderal Perimbangan Keuangan dan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan secara semesteran, yaitu Semester I paling lambat diserahkan minggu pertama Agustus 2012 dan untuk Semester II paling lambat minggu terakhir April 2013.

Kenaikan Gaji Guru

Agustus 19, 2010

Berlombalah Jadi Guru Berkualitas…

JAKARTA, KOMPAS.com — Selama ini posisi guru banyak diisi oleh orang-orang yang kurang berkompetensi sebagai pendidik. Dengan kenaikan gaji guru, hal tersebut diharapkan memicu orang-orang berprestasi untuk berlomba-lomba menjadi guru sehingga kualitas pendidikan juga bisa meningkat.

“Jika gaji naik, diharapkan para guru semakin fokus untuk mengajar dan mendidik anak-anak didiknya. “

— Satria Dharma–

Demikian menurut perwakilan Ikatan Guru Indonesia (IG), Satria Dharma, di Jakarta, Kamis (19/8/2010), terkait keputusan pemerintah menaikkan tunjangan profesi guru pada 2011. Dengan kenaikan gaji bagi PNS sebesar 10 persen, guru berpangkat terendah dengan gaji Rp 2.496.100 memperoleh tambahan penghasilan menjadi Rp 2.654.000 per bulan.

“Wah, sangat bagus sekali. Ini merupakan rezeki bagi guru karena inilah yang diharapkan,“ ungkap Satria.

Satria mengungkapkan, jika menengok ke belakang, maka kualitas pendidikan di Indonesia masih buruk. Dia berharap, jika gaji naik, maka para guru semakin fokus untuk mengajar dan mendidik anak-anak didiknya.

Koordinator Forum Guru Independen Indonesia (FGII), Suparman, mengatakan, guru merupakan salah satu profesi yang harus diberi fasilitas terbaik, mengingat tugasnya menanam investasi untuk bangsa. Namun, hasilnya tidak bisa dilihat sekarang, tetapi di masa depan.

“Saya setuju sekali gaji guru dinaikkan karena kerja mereka yang membuat kita menjadi orang sukses,“ kata Suparman.

Hanya, kata dia, kemampuan sebagai seorang guru harus terus ditingkatkan, baik dari segi keilmuan maupun wawasan terus yang di-upgrade. Guru tidak bisa dibiarkan kerja sendiri, perlu dukungan dari berbagai pihak.

“Kita apresiasi kerja pemerintah. Tetapi jangan langsung berpikir, jika gaji guru naik, maka secara otomatis kualitas gurunya juga naik. Itu semua butuh proses,“ ujar Suparman.

Proposal Block Grant MGMP SMA

Februari 14, 2010
    Untuk mengajukan proposal permintaan dana block grant MGMP SMA ke Lembaga Penjamin Mutu (LPMP) maka penulisan proposal bagi MGMP SMA dapat mengikuti sistematika,  sbb.:
    ——————————————————
    I. PENDAHULUAN

    (a. Latar Belakang; b. Tujuan; c. Sasaran; d. Hasil yang diharapkan; e. Manfaat),
    memuat gambaran umum pentingnya kegiatan yang direncanakan sehingga pantas untuk mendapatkan bantuan dana block grant).

    II. DESKRIPSI HASIL PELAKSANAAN PROGRAM DUA TAHUN TERAKHIR,
    berisi gambaran kegiatan selama dua tahun terakhir.

    III. RENCANA PROGRAM KEGIATAN

    a. Rencana Jenis Program dan Kegiatan (berupa peningkatan kompetensi anggota kelompok, dapat juga berupa Diklat KTSP, Lesson Study, PTK, PTS, dan case study)
    b. Rencana Anggaran (berupa rincian anggaran yang memuat biaya penggandaan bahan ajar, biaya ATK, penyusunan bahan ajar)
    c. Rencana Jadwal (berisi waktu pelaksanaan)

    IV. LAMPIRAN-LAMPIRAN :
    a. SK Susunan Pengurus (ditandatangani oleh KCD atau Kepala Dinas Pendidikan.
    Untuk pengurus baru dilampirkan SK pengurus lama)
    b. Fotocopy bukti pengeluaran anggaran dua tahun terakhir (wajib dilampirkan)
    c. Rekap pelaksanaan kegiatan untuk dua tahun terakhir (wajib dilampirkan)
    d. Daftar hadir dua tahun terakhir (wajib dilampirkan)

Ujian Nasional: Sebuah Pil Pahit

Desember 25, 2009

Walau masih menjadi pro kontra di tengah masyarakat perlu tidaknya dilaksanakan, namun ujian nasional tahun ini tetap akan dilaksanakan. Pelaksanaan UN itu sendiri mempunyai tujuan sebagaimana yang tercantum dalam PP No. 19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan pasal 66 yang menyatakan bahwa: Penilaian hasil belajar bertujuan untuk menilai pencapaian kompetensi lulusan secara nasional pada mata pelajaran tertentu dalam kelompok mata pelajaran. Standar kompetensi adalah kemampuan secara umum yang harus dikuasai lulusan untuk dapat bersaing di tingkat global. Dalam Kurikulum Berbasis Kompetensi disebutkan bahwa lulusan atau tamatan setiap jenjang sekolah diharapkan memiliki tiga kompetensi, meliputi aspek afektif, aspek kognitif, dan aspek psikomotorik. Pertanyaannya kemudian mengapa
Baca entri selengkapnya »